宁国都颈装饰工程有限公司

來自于員工個人的壓力因素包括（）

社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。