A.所設機構和整個組織結構都必須和其所承擔的任務和規(guī)模相適應
B.使組織確實發(fā)揮它的效能
C.既不人浮于事,又不無人管事
D.機構簡單
E.人員精干
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A.層次的設置和組織結構的建立要以實現組織目標為導航
B.各層次都要以組織總目標為目標,把各自的目標置于總目標的統(tǒng)一之下
C.把組織活動的特點和參與組織活動的員工的特點結合起來
D.根據組織的實際需要決定集權與分權的程度
E.組織結構在穩(wěn)定性與適應性之間取得平衡
A.實現股東財富最大化
B.實現組織的效率與效益
C.積聚組織成員的士氣
D.實現企業(yè)價值最大化
E.使組織持續(xù)發(fā)展
A.以信息技術為支撐的人機一體化組織
B.信息時代的組織創(chuàng)新形式
C.在形式上,沒有固定的地理空間
D.在形式上,沒有時間限制
E.組織成員通過高度自律和高度的價值取向共同實現團隊目標
A.促進個人發(fā)展
B.滿足員工需要
C.形成融洽的各作關系
D.促進正式組織發(fā)展
E.與正式組織目標一致
A.立法機構
B.慈善機構
C.司法機構
D.政府機構
E.軍事機構
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
社會經濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
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組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
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目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()