多項選擇題績效管理的前期基礎(chǔ)性工作有（）。
A.績效計劃的制訂
B.目標(biāo)分解
C.工作分析
D.績效實施與管理
E.績效指標(biāo)體系的建立
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1.單項選擇題組織在利用資源滿足顧客需求和實現(xiàn)組織目標(biāo)的活動中，在效率和效益上所表現(xiàn)出來的結(jié)果，稱為（）。
A.組織績效
B.個人績效
C.績效
D.目標(biāo)
2.單項選擇題通過自我評價以及選擇其上級、同事、下屬和顧客等不同群體，分別根據(jù)不同的考評原則，從不同的角度對被考核對象進(jìn)行全方位績效評價的方法，稱為（）。
A.目標(biāo)考核法
B.等級評估法
C.關(guān)鍵事件法
D.360度反饋評價法
3.單項選擇題六西格瑪管理是企業(yè)追求卓越的一種先進(jìn)的績效改進(jìn)工具。六西格瑪即指“6倍標(biāo)準(zhǔn)差”，它是一個嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求產(chǎn)品的不合格率低于（）。
A.萬分之三點四
B.十萬分之三點四
C.百萬分之三點四
D.千萬分之三點四
4.單項選擇題下面哪個指標(biāo)屬于反映企業(yè)利潤水平的指標(biāo)？（）
A.銷售利潤率
B.資產(chǎn)負(fù)債率
C.存貨周轉(zhuǎn)率
D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
5.單項選擇題對組織的績效應(yīng)定期評估，不斷改進(jìn)和提高，對員工的績效要用發(fā)展的眼光來考察，不可僵化對待。因為績效具有（）。
A.多維性
B.動態(tài)性
C.多因性
D.多變性
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題