多項選擇題使用人才的方法包括（）。
A.用當其時
B.擇優(yōu)錄用
C.用當其愿
D.用當其位
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1.多項選擇題聘任制的重要意義在于（）。
A.引入競爭激勵機制
B.破除終身制
C.糾正錯誤
D.依法辦事
2.多項選擇題考任制應遵循以下原則：（）。
A.公開
B.民主
C.平等
D.競爭
3.多項選擇題領導者要有效地運用法律約束法，就是要（）。
A.加強法制宣傳教育
B.以身作則，模范執(zhí)行法規(guī)
C.糾正錯誤
D.依法辦事，勇于執(zhí)法
4.單項選擇題領導集體又稱為（）。
A.組織目標
B.領導集團
C.領導班子
D.領導機構
5.單項選擇題領導者對下屬的激勵作用在正式結構中（）
A.難以發(fā)揮
B.順利完成
C.具體實施
D.不能實施
最新試題
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領導行為理論，認為變革型領導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領導力的有效性。
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型：判斷題
以下關于“溝通”的定義說法正確的有（）
題型：多項選擇題
協(xié)同力對組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
服務型領導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
題型：多項選擇題
思想道德修養(yǎng)對領導者是極為重要的，領導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
題型：判斷題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型：判斷題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
題型：判斷題
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結構與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構成要素。
題型：多項選擇題