單項選擇題要帶領(lǐng)一整個組織產(chǎn)生重大的變化，需要的是（）領(lǐng)導(dǎo)人。
A.交易型
B.任務(wù)型
C.專制型
D.實踐型
E.輔助型
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1.單項選擇題管理者是（）。
A.做事情是對的
B.做對的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低產(chǎn)出
2.單項選擇題一個（）會給人們激發(fā)夢想的機會，并會授權(quán)他們進行創(chuàng)新和超越。
A.規(guī)劃師
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.企業(yè)家
5.單項選擇題當(dāng)你為一個差勁的決定增加時間和資源時，發(fā)生的是（）。
A.記錄活動
B.謹慎行事
C.辯解行動
D.歪曲
E.不斷升級的承諾
最新試題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織（）變革的例子。
題型：單項選擇題
基因工程或經(jīng)濟衰退是（）的例子。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)精于管理的方面：（）
題型：單項選擇題
（）動機理論，闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為，以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型：單項選擇題
根據(jù)力場分析，（）施加壓力是為了維持過去的行為或抵制新的行為。
題型：單項選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革：（）
題型：單項選擇題
上述的所有研究表明，追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力，員工最好是做（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)人們處于優(yōu)勢時只喜歡熟悉的行為和事情。
題型：判斷題