單項選擇題下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革:()
A.探索
B.態(tài)度低落
C.責任
D.承諾
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1.單項選擇題下列哪一選項不是以小計的態(tài)度來面對變革:()
A.探索
B.否認
C.態(tài)度低落
D.抵制
2.單項選擇題盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題,但是對股東而言,目前的危機不是顯而易見的,他可能必須是()。
A.保持冷靜和安靜
B.形成緊迫感
C.形成一個秘密聯(lián)盟
D.等待,看看發(fā)展的趨勢
3.單項選擇題當一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
A.說明你的感受,從心頭拿開
B.告別過去
C.鼓足勇氣,采取行動
D.把頭埋在沙子
4.單項選擇題下列哪一項不是能夠克服抵制變革的一般戰(zhàn)略:()
A.教育和溝通
B.參與和介入
C.回避和忽視
D.促進和支持
5.單項選擇題數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
A.管理
B.戰(zhàn)略
C.結構
D.程序
E.技術
最新試題
服務型領導在肯定別人之前先聽從自己。()
題型:判斷題
管理者是()。
題型:單項選擇題
當一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
題型:單項選擇題
高層管理者通過自我控制來抑制自己的脾氣,以()此來影響他人。
題型:單項選擇題
包括工資制變革從小時工資制升級為月薪的變革例子是()。
題型:單項選擇題
要帶領一整個組織產(chǎn)生重大的變化,需要的是()領導人。
題型:單項選擇題
盡管管理者在外部環(huán)境下能識別潛在問題,但是對股東而言,目前的危機不是顯而易見的,他可能必須是()。
題型:單項選擇題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
題型:單項選擇題
赫伯克.勒赫和梅凱琳是()領導人的例子。
題型:單項選擇題
目標是一個行動的最終結果。()
題型:判斷題