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A.業(yè)務(wù)管理者的工作直接促成組織目標(biāo)的實現(xiàn)
B.業(yè)務(wù)管理者的行政密度高于支持管理者
C.業(yè)務(wù)管理者必須留意支持管理者的建議,但支持管理者可以不理睬業(yè)務(wù)管理者的建議
D.業(yè)務(wù)管理者在組織層級中的競爭機會少于支持管理者
E.業(yè)務(wù)管理者是組織結(jié)構(gòu)的一部分,而支持管理者則是工作設(shè)計中的一個基本因素
A.管理層級
B.規(guī)則與程序
C.聯(lián)絡(luò)員
D.任務(wù)團隊
E.交互式依賴
A.組織內(nèi)任何一個人都應(yīng)當(dāng)只向一個老板報告
B.在組織中,必須有一條自上至下沒有任何斷點的權(quán)力鏈條
C.控制幅度較寬的管理者是最有效的
D.組織中的CEO必須擁有最后的決策權(quán)
E.指揮鏈中的“鏈接”或?qū)哟卧缴僭胶?/p>
A.反饋
B.任務(wù)明確性
C.技能多樣化
D.自主性
E.任務(wù)專業(yè)性
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()