A.目標(biāo)缺乏鼓動性
B.目標(biāo)表述不夠清楚
C.目標(biāo)無法考核
D.目標(biāo)設(shè)定得太高
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A.估量機(jī)會、確立目標(biāo)
B.明確計劃的前提條件
C.提出備擇方案，經(jīng)過比較分析，確定最佳或滿意方案
D.擬定派生計劃，并通過預(yù)算使計劃數(shù)字化
A.工作
B.組織
C.管理者
D.工人
A.決策
B.控制
C.協(xié)調(diào)
D.領(lǐng)導(dǎo)
下面是一個關(guān)于各層次管理人員在不同管理職能上所花時間與精力分配模型的示意圖，有人對此模型表示困惑。根據(jù)你對管理實踐的理解，你對此模型的評價是（）
A.不正確，因為模型認(rèn)為基層管理者用于控制工作的時間要比高層經(jīng)理多
B.正確，因為模型認(rèn)為高層管理者在戰(zhàn)略計劃與控制方面所花的時間更多
C.不正確，因為模型認(rèn)為中層管理者在領(lǐng)導(dǎo)上所花的時間要比高層管理者多
D.正確，因為模型認(rèn)為基層管理者花在計劃與控制上的時間比花在領(lǐng)導(dǎo)上的多
A.經(jīng)濟(jì)技術(shù)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政治和法律環(huán)境
D.文化環(huán)境
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
買方具有較高討價還價能力的是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。