A.立即宣布這些小團體為非法，并予以取締。
B.深入調查，找出小團體的領導人，向他們提出警告，不要再搞小團體。
C.只要小團體的存在不影響公司的正常運行，可以對其不聞不問，聽之任之。
D.正視小團體的客觀存在，允許乃至鼓勵其存在，對其行為加以積極引導。
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你可能感興趣的試題
A.較窄的管理跨度
B.緊密的監(jiān)督和有限的授權
C.較寬的管理跨度
D.正規(guī)統(tǒng)一的部門
E.很多的提升機會和雇員快速的升級
A.職能分工的需要
B.管理幅度的限制
C.權責明確的需要
D.部門劃分的需要
A.授予下屬適當?shù)臎Q策權
B.權力全部下放
C.加強對下屬的管理
D.加強民主管理
A.目標缺乏鼓動性
B.目標表述不夠清楚
C.目標無法考核
D.目標設定得太高
A.估量機會、確立目標
B.明確計劃的前提條件
C.提出備擇方案，經(jīng)過比較分析，確定最佳或滿意方案
D.擬定派生計劃，并通過預算使計劃數(shù)字化
最新試題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
買方具有較高討價還價能力的是（）
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）