單項選擇題員工可以享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假等，這在員工福利中屬于（）
A.員工服務(wù)福利
B.法定福利
C.企業(yè)補充保險
D.彈性福利
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1.單項選擇題下列選項中屬于薪酬預(yù)算方法的是（）
A.排序法
B.分類法
C.宏觀接近法
D.職位分析法
2.單項選擇題同一薪酬等級內(nèi)部的最高值和最低值之差與最低值之間的比率叫做（）
A.薪酬變動比率
B.薪酬區(qū)間中值
C.薪酬區(qū)間滲透度
D.薪酬中值級差
3.問答題論述薪酬控制的途徑
5.問答題簡述員工福利的作用
最新試題
選擇知識薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：單項選擇題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
員工福利計劃的設(shè)計、管理和實施體現(xiàn)人力資源開發(fā)、利用和保護(hù)的理念，將企業(yè)發(fā)展和員工需求緊密結(jié)合，這體現(xiàn)員工福利發(fā)展中的（）
題型：單項選擇題
一方面，在團(tuán)隊內(nèi)部，團(tuán)隊成員應(yīng)該處于持續(xù)溝通之中，同時團(tuán)隊和員工個人必須得到本人及團(tuán)隊績效的充分信息。另一方面，還要保證本團(tuán)隊與其他團(tuán)隊之間的溝通暢通，這種薪酬溝通模型稱為（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題