單項(xiàng)選擇題以下各項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)的是（）
A.醫(yī)療保險(xiǎn)
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.人壽保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與非經(jīng)濟(jì)報(bào)酬之間的界限是某種報(bào)酬是不是以（）形式提供的。
A.實(shí)物
B.金錢
C.物質(zhì)鼓勵(lì)
D.精神鼓勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)初，科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)的開創(chuàng)者（）提出了新的激勵(lì)性工資計(jì)劃。
A.弗雷德里克•W•泰勒
B.杰克•韋爾奇
C.約瑟夫•斯坎倫
D.亞當(dāng)•斯密
3.單項(xiàng)選擇題技能/能力薪資體系是一種以（）為基礎(chǔ)的基本薪酬決定體系。
A.人
B.職位
C.技能
D.能力
4.問答題股權(quán)激勵(lì)模式有哪些？
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計(jì)方法適用于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應(yīng)的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動(dòng)力市場的維度有（）
題型：多項(xiàng)選擇題