A、注意選擇攻關(guān)的時(shí)機(jī)
B、有針對(duì)性地選擇攻關(guān)對(duì)象
C、注意攻關(guān)的方式
D、重視攻關(guān)成效
E、重視內(nèi)部攻關(guān)
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A、重視人員推銷
B、加強(qiáng)員工培訓(xùn)
C、堅(jiān)持授權(quán)一線
D、實(shí)施考核獎(jiǎng)勵(lì)
E、善用宣傳資料
A、搜集意見和建議
B、矩陣法
C、從供求關(guān)系中尋找
D、從本飯店的相對(duì)優(yōu)勢(shì)中分析
E、聘用專業(yè)人員進(jìn)行分析
A、組織機(jī)構(gòu)狀況
B、資源狀況
C、銷售代理商的狀況
D、旅游消費(fèi)者狀況
E、員工狀況
A、人均國(guó)民生產(chǎn)總值
B、人口因素
C、個(gè)人可支配收入
D、通貨膨脹與物價(jià)水平
E、利率、稅率和匯率
A、市場(chǎng)
B、飯店消費(fèi)者
C、飯店供應(yīng)商
D、銷售代理商
E、飯店競(jìng)爭(zhēng)者
最新試題
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是（）。
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)（）。
根據(jù)國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系列的規(guī)定，下列要素中屬于服務(wù)設(shè)計(jì)過程運(yùn)作要素的有（）。
若飯店以計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)，采用比較法對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析，那么（）。
對(duì)員工行為的強(qiáng)化，必須以事實(shí)為依據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩，不被假象所迷惑，更不能以個(gè)人的好惡來評(píng)價(jià)一個(gè)員工的行為。這是員工行為強(qiáng)化的（）。
飯店設(shè)備的備件主要包括（）。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為（）。
為防止訂立無效勞動(dòng)合同，飯店與員工簽訂勞動(dòng)合同后，可以向公證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)合同公證。勞動(dòng)合同公證是（）。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
加強(qiáng)飯店人力資源的管理，這是保證飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行的必要條件。這是因?yàn)椋ǎ?/p>