A.完成計(jì)劃的百分比=同期計(jì)劃數(shù)/報(bào)告期實(shí)際數(shù)x 100%
B.超額完成計(jì)劃百分比=報(bào)告期計(jì)劃數(shù)/同期實(shí)際數(shù)x 100%-1
C.未完成計(jì)劃百分比=同期計(jì)劃數(shù)/報(bào)告期實(shí)際數(shù)x 100%-1
D.未完成計(jì)劃百分比=1-同期計(jì)劃數(shù)/報(bào)告期實(shí)際數(shù)x 100%
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A.營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)稅金
B.營業(yè)收入-營業(yè)費(fèi)用-營業(yè)稅金
C.營業(yè)收入-營業(yè)成本-營業(yè)費(fèi)用-營業(yè)稅金
D.營業(yè)收入-變動成本-營業(yè)稅金
A.擴(kuò)大市場占有率
B.減少機(jī)會成本
C.減低變動成本
D.降低應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
A.按員工工資總額的14%從成本中提取的員工福利基金
B.飯店稅后留利中可以提取的部分福利基金
C.工會費(fèi)中用于員工福利的費(fèi)用
D.飯店創(chuàng)辦的福利設(shè)施本身的收入
A.公證機(jī)構(gòu)依照法律對勞動合同進(jìn)行審查的一種非訴訟活動
B.勞動管理機(jī)構(gòu)對勞動合同實(shí)行監(jiān)督管理的一種手段
C.保證勞動合同合法有效的一種手段
D.確認(rèn)勞動合同法律效力的一種手段
A.人是飯店業(yè)務(wù)經(jīng)營活動的基本要素
B.人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到飯店服務(wù)質(zhì)量的高低
C.人的工作積極性如何直接關(guān)系到飯店業(yè)企業(yè)的活動
D.飯店員工的勞動是一項(xiàng)分工協(xié)作的社會勞動
最新試題
成功的飯店大堂裝修必然具有以下特點(diǎn)()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店對原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價值稱為()。
飯店財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)由其資金結(jié)構(gòu)決定,其計(jì)算為()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。