最新試題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
調升較高職務是（）的一種。
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數量化分析。
筆試的長處是（）。
