A.公共組織的自主性
B.公共組織的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C.公共組織的領(lǐng)導(dǎo)
D.公共組織的環(huán)境
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A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
B.促進(jìn)效率提高
C.滿(mǎn)足公共需要
D.滿(mǎn)足政府需要
A.強(qiáng)調(diào)行政目標(biāo)體現(xiàn)國(guó)家的意志性
B.行政目標(biāo)應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)正義性
C.行政行為應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)公共利益性
D.行政組織應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)合法性
A.管理效率
B.組織效率
C.工作效率
D.規(guī)范效率
A.效率
B.正義性
C.法的國(guó)家意志性
D.法外特權(quán)
A.中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)
B.行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.法院
D.分別由中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。