A.按照來源分為：內(nèi)部證據(jù)、外部證據(jù)
B.按照重要性分為：首要證據(jù)、次要證據(jù)、意見證據(jù)、附屬證據(jù)等
C.按照說服力分為：可充分信任證據(jù)、可部分信任證據(jù)和不可信任證據(jù)
D.按照法律概念分為：直接證據(jù)、旁證、最優(yōu)證據(jù)等
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A.相關(guān)性
B.可靠性
C.充分性
D.有用性
A.關(guān)于總體的合理性結(jié)論必須基于具有代表性的樣本
B.基于實務(wù)的觀察可以為應(yīng)收賬款存在性提供可靠證據(jù)
C.采購訂單是收到已付款貨物的相關(guān)證據(jù)
D.發(fā)票的復印件和發(fā)票原件一樣可靠
A.確認服務(wù)的性質(zhì)和范圍由內(nèi)部審計師確定，而咨詢服務(wù)的性質(zhì)和范圍需與客戶協(xié)商而定
B.確認服務(wù)涉及的參與方比咨詢服務(wù)少一方，即被審計單位或個人
C.確認服務(wù)和咨詢服務(wù)涉及的參與人員中均包括內(nèi)部審計師
D.在開展咨詢業(yè)務(wù)時，內(nèi)部審計師不應(yīng)承擔管理職責
A.審計委員會能夠做出必要的管理監(jiān)督
B.審計委員會可以與首席審計執(zhí)行官進行溝通以保證內(nèi)部活動的正常進行
C.審計委員會可以保持內(nèi)部審計師的獨立性免受管理層的不利影響
D.審計委員會可以對年度審計計劃進行批準
A.內(nèi)部審計師
B.登記應(yīng)收賬款的會計人員
C.會計部門管理層
D.首席審計執(zhí)行官
最新試題
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
在審計財務(wù)合約時，內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計人員應(yīng)（）
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑（）Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目