A.風險管理。
B.控制。
C.治理。
D.以上所有項。

A.幫助確定為實現(xiàn)審計目標而實施的必要測試的性質(zhì)、時間和范圍。
B.保證內(nèi)部控制系統(tǒng)的重大弱點得到控制。
C.確定內(nèi)部控制系統(tǒng)能否對經(jīng)濟有效地實現(xiàn)組織目標提供合理保證。
D.確定內(nèi)部控制系統(tǒng)能否保證會計記錄的正確和財務報表的公允表述。

A.員工雇傭、培訓、晉升及激勵方面恰當?shù)恼吲c機制；
B.能夠促進信息流轉的組織架構；
C.與職責相稱的授權委托；
D.內(nèi)外部審計工作與結果的分離。

A.I和III
B.I和IV
C.II和III
D.III和IV

A.有機式，強調(diào)寬松的控制和靈活性。
B.矩陣式，員工既向產(chǎn)品經(jīng)理報告，又向職能經(jīng)理報告。
C.機械式，高度正規(guī)化，強調(diào)嚴格的控制。
D.綜合性，強調(diào)部門之間的合作。

A.高級管理層不得不大幅度放權。
B.高效地完成任務。
C.嚴格遵守規(guī)章制度。
D.更容易造成下級單位的沖突。

A.組織人員
B.組織結構
C.組織環(huán)境
D.組織技術

A.希望組織文化發(fā)生變化
B.不滿意所在組織的結構
C.不能勝任工作
D.拒絕組織變革

A.新的人員結構效率低下
B.擔心工作關系會發(fā)生變化
C.擔心員工配備不足
D.選擇更加昂貴的辦法完成生產(chǎn)任務