A.人際
B.結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)
D.個人
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A.不具有相對穩(wěn)定性
B.一同不變
C.相對穩(wěn)定性
D.整體
A.材料創(chuàng)新不會引起整個技術(shù)水平的提高
B.產(chǎn)品創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
C.工藝創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
D.手段創(chuàng)新主要是指生產(chǎn)工藝的改革和操作方法的改進(jìn)
A.保障信息暢通的要求
B.整個宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
A.葛瑞納
B.奎因
C.卡梅隆
D.法約爾
A.所涉及的問題
B.環(huán)境因素的可控程度
C.重要性
D.主體
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點(diǎn)是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
來自于員工個人的壓力因素包括()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。