多項選擇題根據(jù)期望理論的研究，員工對待工作的態(tài)度依賴于（）聯(lián)系的判斷。

A.放棄—努力的聯(lián)系
B.努力—績效的聯(lián)系
C.績效—獎賞的聯(lián)系
D.獎賞—個人目標的聯(lián)系
E.個人目標—努力的聯(lián)系


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1.多項選擇題典型的消費品市場細分變量有（）。

A.地理因素
B.人口統(tǒng)計因素
C.生產(chǎn)運作變量
D.心理特征因素
E.行為因素

2.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的層級化與有機化大致可以歸類出以下幾種典型而實際的結(jié)構(gòu)類型（）。

A.職能型結(jié)構(gòu)
B.分部型結(jié)構(gòu)
C.矩陣型結(jié)構(gòu)
D.動態(tài)網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)
E.兩個典型的組織單元

3.多項選擇題組織文化具有以下幾個主要特征（）。

A.超個體的獨特性
B.相對穩(wěn)定性
C.融合繼承性
D.發(fā)展性
E.集中性

4.多項選擇題授權(quán)的含義有（）。

A.產(chǎn)生財務收益
B.分派任務
C.授予權(quán)力或職權(quán)
D.明確責任
E.促進公司發(fā)展

5.多項選擇題綜合而言，影響組織設計的主要因素有（）。

A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.規(guī)模
E.生命周期