控制自我評估（CSA）是一個要求員工評價控制措施的適當(dāng)性并識別出組織內(nèi)部的改進機會的過程。以下（）項是要求員工參與此過程的原因。
Ⅰ.員工變得更有動力按正確的方法完成本職工作。
Ⅱ.員工對自己的工作有客觀地評價。
Ⅲ.員工能夠獨立地評價內(nèi)部控制措施。
Ⅳ，管理人員希望從員工那里得到反饋。
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ
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以下哪一項描述的是工作底稿復(fù)核的適當(dāng)證據(jù)？（）
Ⅰ.復(fù)核者在每一張工作底稿上的簽名。
Ⅱ.工作底稿復(fù)核清單。
Ⅲ.說明工作底稿復(fù)核的性質(zhì)、范圍和結(jié)果的備忘錄。
Ⅳ.評估審計師編制的工作底稿質(zhì)量的業(yè)績評價表。
A.Ⅱ和Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.輸入測試數(shù)據(jù)，以驗證對輸入數(shù)據(jù)進行編輯控制的有效性
B.檢查并測試接觸控制，確保只有經(jīng)授權(quán)的職員才能進入系統(tǒng)
C.運用通用審計軟件，確認未包括在特定參數(shù)中的所有數(shù)據(jù)
D.運用通用審計軟件抽取員工記錄樣本，確定樣本中數(shù)據(jù)項目的有效性，并以此推斷總體情況
A.審計經(jīng)理批準審計方案并在審計開始時對下屬給予指導(dǎo)，審計師也可以向其進行咨詢，但審計經(jīng)理并不積極參加審計程序的執(zhí)行。
B.審計經(jīng)理開始不參與審計，但會復(fù)核結(jié)果以確定所有的審計目標都已實現(xiàn)。
C.高級審計師不斷偏離已批準的審計計劃，但總能在已規(guī)定的時間里完成審計工作。時間計劃是由審計經(jīng)理批準的，并由他審核是否按照時間計劃執(zhí)行。
D.審計經(jīng)理仔細地復(fù)核了高級審計師在審計業(yè)務(wù)初步計劃階段運用分析性程序得出的結(jié)論，以確定其是否合理。
A.可能促使接受者有意朝審計建議方向考慮
B.可能不奏效，使接受者偏離審計建議
C.使接受者很快地?zé)o保留接受審計建議
D.無論哪一種，對接受者均無影響
A.高級審計師運用恰當(dāng)?shù)慕?jīng)驗判斷避免了一次不經(jīng)濟的調(diào)查
B.新審計師應(yīng)該全力調(diào)查該事項而不要打擾高級審計師
C.高級審計師應(yīng)該停止審計直到預(yù)算的變化得到充分解釋
D.高級審計師應(yīng)該幫助新審計師建立一個計劃來收集恰當(dāng)?shù)淖C據(jù)
最新試題
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
一名銀行內(nèi)部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當(dāng)?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
當(dāng)審計師評估公司的總體控制系統(tǒng)時，以下（）項是最有效率的信息來源。
1977年首次在國際審計準則第16號引入職業(yè)懷疑。
審計人員的能力是決定內(nèi)部審計部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
一家目錄公司出現(xiàn)了將產(chǎn)品錯誤發(fā)給客戶的不斷增加的問題事件。多數(shù)客戶訂單都來自電話訂購，接線生會立即將數(shù)據(jù)輸入訂單系統(tǒng)。下列（）控制程序若是實施恰當(dāng)，將能解決這一問題。Ⅰ.讓計算機對每一位客戶訂單自動安排序列號。Ⅱ.對每個產(chǎn)品號都實施自校驗數(shù)位運算法則，并要求生產(chǎn)號記錄（entries）。Ⅲ，要求產(chǎn)品號條目，讓計算機程序識別產(chǎn)品和價格，要求接線生同客戶口頭核實產(chǎn)品種類。
以下哪項對特定的內(nèi)部審計業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
審計報告中應(yīng)該包括審計建議，這是為了：（）
以下哪項不是對中期報告的適當(dāng)說法？（）