A.從各種煩惱中解脫出來，以全面考慮這個問題
B.召集審計組成員，召開“頭腦風(fēng)暴法”會議
C.依靠審計監(jiān)督人員形成新的辦法
D.采用嚴(yán)格的“解決問題法”
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A.運(yùn)營、財務(wù)報告及合規(guī)。
B.運(yùn)營、信息及合規(guī)。
C.信息、財務(wù)報告及監(jiān)控。
D.運(yùn)營、信息及監(jiān)控。
A.應(yīng)用整合測試法（ITF），以對數(shù)據(jù)處理透明的方式測試處理過程的準(zhǔn)確性
B.編制監(jiān)控程序，根據(jù)科目類別特性辨別反常的索賠種類或索賠數(shù)目，供索賠處理部門調(diào)查
C.應(yīng)用通用審計軟件，將索賠鑒定數(shù)與有效的保險客戶主要數(shù)目清單相對比
D.針對從某家醫(yī)院收到的所有索賠要求，建立批量控制，并處理這些索賠要求
A.保證內(nèi)部審計計劃支持總體企業(yè)目標(biāo)。
B.保證內(nèi)部審計計劃得到高級管理層的批準(zhǔn)。
C.為改善戰(zhàn)略性計劃提供建議。
D.強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計部門的重要性。
根據(jù)《專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項內(nèi)容是一種可以接受的繼續(xù)職業(yè)教育方法？（）
Ⅰ.參加院校課程學(xué)習(xí)。
Ⅱ.參加會議和研討會。
Ⅲ.加入專業(yè)協(xié)會并參加其活動。
Ⅳ.參加研究項目。
A.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是對的。
C.只有Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ是對的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都對。
最新試題
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運(yùn)劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實(shí)務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內(nèi)（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制