內(nèi)部審計部門應(yīng)通過對程序進行評估來為公司治理作貢獻。通過評估，將會對公司的哪些方面具有促進作用？（）
Ⅰ.提升道德標準和價值觀。
Ⅱ.確保有效的組織業(yè)績管理和責任制。
Ⅲ.傳達風險和控制信息。
Ⅳ.協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計師和管理層的工作。
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅳ
C.Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
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A.與采購主管面談。
B.審查上月已完成的采購訂單的樣本。
C.審查采購政策和程序手冊。
D.與一位采購職員一起“走查”采購過程。
在風險評估過程中，CAE最恰當?shù)淖龇ㄊ牵海ǎ?br /> Ⅰ.低風險區(qū)域委托給外部審計師負責，而高風險區(qū)域則由CAE來負責。
Ⅱ.高風險區(qū)域應(yīng)當與管理層、審計委員會要求優(yōu)先考慮的問題一起納入審計計劃。
Ⅲ.風險分析應(yīng)當在確定年度審計工作計劃時運用，因而只能每年開展一次。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅰ和Ⅲ
A.為每一級經(jīng)理寫詳細的報告。
B.給營銷部經(jīng)理寫詳細報告，給其他的經(jīng)理總結(jié)報告。
C.與營銷部經(jīng)理討論結(jié)果，給管理高層總結(jié)報告。
D.與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果。
A.證據(jù)合理地遠離錯誤和偏見，并忠實地表明其所要表明的要旨
B.證據(jù)是在觀察人、資產(chǎn)和事件過程中取得的
C.證據(jù)是對其他已經(jīng)收集到的證據(jù)的補充和加強或證實
D.證據(jù)證明一個間接事實或一組事實，從這些事實中可以推理出其他事實
A.差異估計
B.試點樣本
C.回歸法
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
最新試題
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員，具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家，但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
某內(nèi)部審計師根據(jù)業(yè)務(wù)銷售額的變動發(fā)現(xiàn)，銷售部門經(jīng)理為了多賺取獎金，可能通過裝運劣質(zhì)商品來虛增銷售額。并且內(nèi)部審計師懷疑，被退回的有缺陷的產(chǎn)品沒有得到全面修復(fù)又作為新產(chǎn)品銷售給其他顧客。以下審計程序在確定是否發(fā)生這樣的發(fā)貨行為方面效果最差的是（）
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認為員工受傷率過高的問題涉及管理目標，并建議采取同時符合原目標和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J為實施該建議成本太高，認為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法（）
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》，以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負責實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）