A.公平理論
B.強(qiáng)化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
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A.溝通
B.激勵(lì)
C.組織
D.控制
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標(biāo)一致原則
C.責(zé)權(quán)一致原則
D.分工明晰原則
A.社會(huì)人假設(shè)
B.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.理性人
D.自然人
A.指明目標(biāo)原則
B.協(xié)調(diào)目標(biāo)原則
C.直接管理原則
D.激勵(lì)原則
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。