單項選擇題計劃的（）原則要求計劃應以組織目標為指導，協(xié)調(diào)組織層次、組織部門之間的關系，并且要使短期計劃與長期計劃相協(xié)調(diào)。
A.承諾
B.靈活性
C.綜合平衡
D.限定因素
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1.單項選擇題以下控制類型中，可以保證整體上的一致性，有助于維持統(tǒng)一的總體目標，但信息傳輸效率低，適應性差，會使控制過程變得復雜的是（）
A.分散控制
B.前饋控制
C.集中控制
D.反饋控制
2.單項選擇題主張對激勵進行有針對的刺激，認為人的行為是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循環(huán)學習過程中過去行為的結果。這種理論是（）
A.公平理論
B.強化理論
C.需要層次理論
D.雙因素理論
3.單項選擇題通過滿足員工的個人需要來提高他們的工作積極性，并引導員工的行為指向目標的過程。這是指（）
A.溝通
B.激勵
C.組織
D.控制
4.單項選擇題組織中每個部門或個人的貢獻越是有利于實現(xiàn)組織目標，組織的結構設計就越是合理有效。這體現(xiàn)了組織設計的（）原則。
A.統(tǒng)一指揮原則
B.目標一致原則
C.責權一致原則
D.分工明晰原則
5.單項選擇題企業(yè)家的目的是獲取最大限度的利潤，而工人的目的是獲得最多的工資收入。這種看法是基于對人性的那種假設（）
A.社會人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.經(jīng)濟人假設
D.復雜人假設
最新試題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題