A.客觀性
B.及時(shí)性
C.適應(yīng)性
D.靈活性
E.可理解性
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A.要素創(chuàng)新
B.要素組合方法的創(chuàng)新
C.產(chǎn)品的創(chuàng)新
D.設(shè)備創(chuàng)新
E.人事創(chuàng)新
A.準(zhǔn)確性原則
B.完整性原則
C.及時(shí)性原則
D.非正式組織策略性運(yùn)用原則
E.有效性
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.懲罰權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.合法權(quán)
E.模范權(quán)
A.管理層次
B.管理寬度
C.管理有效性
D.管理維度
A.承諾
B.靈活性
C.綜合平衡
D.限定因素
最新試題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）