判斷題對于組織的任何一個目標，都很難肯定最優(yōu)方案就在現(xiàn)有方案中，而決策者所追求的，應(yīng)當是在當前情況下最可能或最合適的方案，而不是最優(yōu)方案。
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5.多項選擇題在組織設(shè)計中，部門劃分的原則有（）
A.力求維持最少
B.部門結(jié)構(gòu)具有彈性
C.劃清各部門的權(quán)力與責任
D.檢查部門與業(yè)務(wù)部門分開設(shè)立
E.力求成本最低
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題