多項選擇題崗位薪酬制度的特點包括（）。
A.突出業(yè)績差異
B.同崗?fù)?br />
C.以崗位評價為基礎(chǔ)
D.形成長期激勵
E.員工通過晉升而提薪
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1.單項選擇題醫(yī)療衛(wèi)生津貼是針對醫(yī)療衛(wèi)生單位（）人員建立的一種保健性津貼。
A.從事治療傳染病工作
B.從事門診工作
C.從事急診工作
D.從事出診工作
2.單項選擇題節(jié)約獎屬于（）。
A.年度獎
B.一次性獎金
C.經(jīng)常性獎金
D.個人獎
3.單項選擇題寬帶薪酬制度的出現(xiàn)是為了適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)（）的需要。
A.等級化
B.扁平化
C.單一化
D.調(diào)整
4.單項選擇題我國1956年在企業(yè)工人中推行（）工資制，屬于技能頂級工資制。
A.五級
B.六級
C.七級
D.八級
5.單項選擇題個人績效薪酬制度重在獎勵個人的工作績效，給予（）。
A.統(tǒng)一薪酬
B.浮動薪酬
C.差別化薪酬
D.高薪酬
最新試題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟補償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟補償金的補償年限最高不超過12年？
題型：問答題
薪酬目標(biāo)有哪三個方面，其含義是什么？
題型：問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項選擇題
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？
題型：問答題
計發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括（）。
題型：多項選擇題
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：問答題