A.著眼于提高勞動(dòng)力生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益
B.著眼于提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
C.著眼于擴(kuò)大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模
D.著眼于提高職工的職業(yè)生活質(zhì)量
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定工資總額
B.確定勞動(dòng)定額
C.將確定的工資總額分配給勞動(dòng)者個(gè)人
D.控制人工成本
A.20.83天
B.21.75天
C.22天
D.20.92天
A.勞動(dòng)定額
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)計(jì)量
D.成本控制
A.崗位的價(jià)值;個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值
B.個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)價(jià)值;崗位的價(jià)值
C.崗位的價(jià)值;同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值
D.同等級(jí)崗位內(nèi)部不同能力人員的價(jià)值;崗位的價(jià)值
A.年資型工資制
B.職位型工資制
C.職能型工資制
D.多元型工資制
最新試題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
實(shí)施計(jì)點(diǎn)法設(shè)計(jì)崗位評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系的五個(gè)步驟是什么?
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括()。
工資等級(jí)制度有哪幾種類型,每種類型的特點(diǎn)是什么?
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個(gè)組成部分是什么?
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策?
為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計(jì)?
如何理解績(jī)效工資?