A.提高勞動(dòng)效率
B.職務(wù)晉升
C.崗位調(diào)整
D.提高技能水平
E.提高工作績(jī)效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.突出業(yè)績(jī)差異
B.同崗?fù)?br />
C.以崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)
D.形成長(zhǎng)期激勵(lì)
E.員工通過晉升而提薪
A.從事治療傳染病工作
B.從事門診工作
C.從事急診工作
D.從事出診工作
A.年度獎(jiǎng)
B.一次性獎(jiǎng)金
C.經(jīng)常性獎(jiǎng)金
D.個(gè)人獎(jiǎng)
A.等級(jí)化
B.扁平化
C.單一化
D.調(diào)整
A.五級(jí)
B.六級(jí)
C.七級(jí)
D.八級(jí)
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素?
戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么? 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么?
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計(jì)的理念?
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策?
什么是貨幣工資和實(shí)際工資?
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年?
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么?
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式?
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么?
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括()。