單項選擇題運用分類法進(jìn)行崗位分析時,首先應(yīng)()。
A.劃分崗位類別
B.崗位分級
C.制定評價指標(biāo)
D.確定等級
您可能感興趣的試卷
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率?
題型:問答題
工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點”包括()。
題型:多項選擇題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么?
題型:問答題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理,是指可將企業(yè)的部門分為()。
題型:單項選擇題
在加班加點工資計算中,如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)?
題型:問答題
如何理解績效工資?
題型:問答題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么?
題型:問答題
企業(yè)外部薪酬策略有哪四種?薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應(yīng)?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題