判斷題崗位評(píng)價(jià)的目的是為了衡量組織內(nèi)每一個(gè)工作崗位的價(jià)值。

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1.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循（）的原則。

A.內(nèi)部公平性
B.外部競(jìng)爭(zhēng)性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮（）因素。

A.崗位等級(jí)
B.個(gè)人技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績(jī)效
E.福利待遇

3.多項(xiàng)選擇題常用的工作分析的方法有（）。

A.問(wèn)卷法
B.工作日志法
C.面談法
D.工作抽樣法
E.關(guān)鍵事件分析法

4.多項(xiàng)選擇題組織通過(guò)工作分析可以得到（）的信息。

A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.任職資格
D.崗位價(jià)值
E.職位描述

5.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)合理的薪酬體系要經(jīng)歷（）幾個(gè)步驟。 

A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.工作分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.薪酬調(diào)查
E.薪酬定位
F.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
G.薪酬體系調(diào)整