多項選擇題常用的工作分析的方法有（）。

A.問卷法
B.工作日志法
C.面談法
D.工作抽樣法
E.關(guān)鍵事件分析法


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1.多項選擇題組織通過工作分析可以得到（）的信息。

A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.任職資格
D.崗位價值
E.職位描述

2.多項選擇題設(shè)計合理的薪酬體系要經(jīng)歷（）幾個步驟。 

A.確定薪酬戰(zhàn)略
B.工作分析
C.崗位評價
D.薪酬調(diào)查
E.薪酬定位
F.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
G.薪酬體系調(diào)整

4.單項選擇題薪酬政策線調(diào)整時，對于那些位于薪酬政策線以下的崗位，要予以（）。

A.提高
B.凍結(jié)
C.延期提升
D.調(diào)低

5.單項選擇題（）代表不同報酬要素對企業(yè)價值的貢獻程度。

A.要素比重
B.要素權(quán)重
C.要素等級
D.要素等級點數(shù)