判斷題一個(gè)好的薪酬結(jié)構(gòu)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一就是不能耗時(shí)耗力。
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2.判斷題排序法是一種非常客觀的崗位分析方法。
4.多項(xiàng)選擇題薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須遵循（）的原則。
A.內(nèi)部公平性
B.外部競爭性
C.易于操作
D.便于理解
E.易于交流
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)時(shí)，要綜合考慮（）因素。
A.崗位等級(jí)
B.個(gè)人技能和資歷
C.工作時(shí)間
D.個(gè)人績效
E.福利待遇
最新試題
我國《勞動(dòng)法》規(guī)定的月法定計(jì)薪天數(shù)為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：問答題
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：問答題
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？
題型：問答題
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：問答題
計(jì)發(fā)績效工資的基本思路是什么？
題型：問答題
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：單項(xiàng)選擇題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問題的決策？
題型：問答題