單項選擇題個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,最終不得低于本人繳費工資的()。
A.4%
B.5%
C.8%
D.10%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題我國的基本養(yǎng)老保險采用()的模式。
A.統(tǒng)賬結合型
B.投保自主型
C.強制儲蓄型
D.國家統(tǒng)籌型
2.單項選擇題員工福利的()特征,能夠強化員工的團隊意識和對企業(yè)的歸屬感。
A.補償性
B.均等性
C.集體性
D.差別性
3.單項選擇題員工福利的()特征,能夠平衡勞動者收入差距。
A.補償性
B.均等性
C.集體性
D.差別性
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理,是指可將企業(yè)的部門分為()。
題型:單項選擇題
政府宏觀工資管理都包括哪些內容?
題型:問答題
我國《勞動法》規(guī)定的月法定計薪天數為()。
題型:單項選擇題
勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素?
題型:問答題
工資形式主要包括兩個方面的內容,一是(),二是工資支付。
題型:單項選擇題
使用數學法測算工資標準的理念是:建立起企業(yè)()、規(guī)范的工資標準體系。
題型:單項選擇題
《最低工資規(guī)定》關于最低工資的定義是什么?
題型:問答題
《勞動合同法》規(guī)定,在哪些情況下經濟補償金的年限不受12年的限制;在什么情況下經濟補償金的補償年限最高不超過12年?
題型:問答題
什么是效率工資? 效率工資為什么能夠提高生產率?
題型:問答題
應如何表述工資方案設計的理念?
題型:問答題