判斷題工資增長(zhǎng)幅度越高，越具有競(jìng)爭(zhēng)力。
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3.多項(xiàng)選擇題薪酬福利溝通多采用（）方式。
A.書面溝通
B.個(gè)別面談
C.群體面談
D.工會(huì)協(xié)調(diào)
E.管理人員面談
4.多項(xiàng)選擇題薪酬成本的（），是進(jìn)行薪酬調(diào)整的前提。
A.預(yù)算
B.計(jì)劃
C.控制
D.管理
E.投入
5.多項(xiàng)選擇題如果企業(yè)的（）均高于行業(yè)平均水平，則表明該企業(yè)人工成本比率失控了。
A.人均增加值
B.人均總成本變動(dòng)幅度
C.勞動(dòng)分配率
D.人事費(fèi)用率
E.人工成本占總成本比
最新試題
日益流行的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)發(fā)績(jī)效工資的基本思路是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資方案設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
題型：?jiǎn)柎痤}
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是貨幣工資和實(shí)際工資？
題型：?jiǎn)柎痤}
確定和提取團(tuán)體獎(jiǎng)金總額，一般有哪六種方法？
題型：?jiǎn)柎痤}
政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}