單項(xiàng)選擇題在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原則，首先要進(jìn)行的工作是（）。
A.崗位分析
B.了解勞動(dòng)力需求關(guān)系
C.薪酬調(diào)查
D.了解企業(yè)的財(cái)力狀況
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬水平一般的企業(yè)應(yīng)注意市場(chǎng)薪酬的（）。
A.25%點(diǎn)處
B.50%點(diǎn)處
C.75%點(diǎn)處
D.90%點(diǎn)處
2.單項(xiàng)選擇題要使企業(yè)文化支付員工的薪酬水平保持一個(gè)合理的度，既不多付，也不少付，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行（）。
A.績(jī)效考核
B.崗位評(píng)價(jià)
C.勞動(dòng)定額
D.薪酬調(diào)查
3.單項(xiàng)選擇題員工（）總額是人力資源管理費(fèi)用的主體，在這一項(xiàng)目下表現(xiàn)為多個(gè)工資的子項(xiàng)目。
A.福利
B.保險(xiǎn)
C.獎(jiǎng)金
D.工資
4.單項(xiàng)選擇題下列只由企業(yè)繳納費(fèi)用的是（）。
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
5.單項(xiàng)選擇題用人單位直扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，補(bǔ)償金為工資報(bào)酬的（）%。
A.15
B.25
C.35
D.45
最新試題
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力的需求價(jià)格和供給價(jià)格分別取決于什么因素？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是工資性津貼，什么是非工資性津貼？
題型：?jiǎn)柎痤}
應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？
題型：?jiǎn)柎痤}
工資形式主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
使用數(shù)學(xué)法測(cè)算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個(gè)問(wèn)題的決策？
題型：?jiǎn)柎痤}
什么是貨幣工資和實(shí)際工資？
題型：?jiǎn)柎痤}
均衡價(jià)格工資理論的含義是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}