單項選擇題用人單位支付給勞動者的報酬低于當地最低工資標準的，企業(yè)應該給予（）。
A.合同期內所有差額25%的補償金
B.當地最低工資標準25%的補償金
C.補償合同執(zhí)行期內每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算
D.補償合同剩余期內每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算
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1.單項選擇題在我國的《勞動法》當中，我們國家實行最低工資保障制度、也明確規(guī)定了（）。
A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標準
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍
2.單項選擇題在我們進行崗位評價工作時，在選取基準崗位時，一般選取的數量為（）崗位。
A.10~15個
B.8~10個
C.6~8個
D.4~6個
3.單項選擇題法定休息日安排勞動者工作的，應支付不低于工資的（）%的工資報酬。
A.100
B.200
C.300
D.400
4.單項選擇題制定最低工資應考慮的因素中不包括（）。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資
C.勞動力的邊際生產力
D.就業(yè)狀況
5.單項選擇題在薪酬方面，國家的主要政策法規(guī)主要體現在（）、經濟補償金兩大方面。
A.最低工資
B.平均工資
C.最高工資
D.業(yè)內工資
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