單項選擇題在進行薪酬調(diào)查分析的時候，經(jīng)常使用（），即將調(diào)查的同一類數(shù)據(jù)由高到低排列，在計算出數(shù)據(jù)排列中相應的這些數(shù)據(jù)。

A.數(shù)據(jù)分析法
B.數(shù)據(jù)排列法
C.數(shù)據(jù)組合法
D.數(shù)據(jù)疊加法


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1.單項選擇題最常用的崗位評價方法是要素計點法，通常，第一步就是（）。

A.分析崗位要素
B.搜集崗位信息
C.劃分崗位級別
D.劃分崗位系列

3.單項選擇題用人單位支付給勞動者的報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，企業(yè)應該給予（）。

A.合同期內(nèi)所有差額25%的補償金
B.當?shù)刈畹凸べY標準25%的補償金
C.補償合同執(zhí)行期內(nèi)每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算
D.補償合同剩余期內(nèi)每年一個月的報酬，不足一年的，按一年計算

4.單項選擇題在我國的《勞動法》當中，我們國家實行最低工資保障制度、也明確規(guī)定了（）。

A.制定最低工資的辦法
B.最低工資的標準
C.最低工資的支付方法
D.最低工資的范圍