單項(xiàng)選擇題當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益或個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)所進(jìn)行的薪資調(diào)整，屬于（）。

A.獎(jiǎng)勵(lì)性的調(diào)整
B.生活指數(shù)調(diào)整
C.工資工齡調(diào)整
D.特殊性的調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題工資獎(jiǎng)金的調(diào)整，一般有四種辦法，即獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整、（）、工資工齡調(diào)整和特殊調(diào)整。

A.國(guó)家最低工資要求調(diào)整
B.業(yè)績(jī)考核調(diào)整
C.公司利潤(rùn)率調(diào)整
D.生活指數(shù)調(diào)整

2.單項(xiàng)選擇題在工資獎(jiǎng)金的調(diào)整中，如果出現(xiàn)員工薪酬等級(jí)沒(méi)有降低，但調(diào)整后的薪酬水平比原來(lái)的低，則應(yīng)（）。

A.重新調(diào)整薪酬等級(jí)方案
B.保持原有工資水平
C.降低工資水平
D.薪酬等級(jí)不變，執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行工資獎(jiǎng)金調(diào)整方案測(cè)算的時(shí)候，如果出現(xiàn)了員工的薪酬等級(jí)降低了，同時(shí)工資也降低了，在這種情況下，一般應(yīng)采取（）。

A.按照新的方案執(zhí)行
B.維持現(xiàn)有工資水平不下降
C.采取折中的辦法
D.和員工溝通，執(zhí)行新的標(biāo)準(zhǔn)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個(gè)步驟是（）。

A.確定調(diào)查方法
B.確定調(diào)查內(nèi)容
C.確定被調(diào)查企業(yè)
D.確定企業(yè)中需要進(jìn)行薪酬調(diào)查的崗位