多項(xiàng)選擇題在薪酬與福利方面，國(guó)家的政策法規(guī)主要體現(xiàn)在（）等方面。

A.最低工資
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.最常工作時(shí)間
D.超時(shí)工資支付
E.最低生活標(biāo)準(zhǔn)


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2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)進(jìn)行獎(jiǎng)金的分配時(shí)，我們有必要制定一個(gè)分配辦法，制定的程序是（）。

A.確定獎(jiǎng)金總額
B.確定分配原則
C.確定獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍
D.確定獎(jiǎng)金的發(fā)放管理人員
E.確定獎(jiǎng)金的計(jì)算方法

3.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的基本原則包括（）。

A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則
B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則
C.同化原則
D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則
E.薪酬成本控制原則

4.多項(xiàng)選擇題薪酬管理的目標(biāo)，就是要在能夠吸引優(yōu)秀人才、不斷激勵(lì)員工的基礎(chǔ)上，通過薪酬機(jī)制，（）。

A.促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體
B.合理控制人工成本
C.謀取企業(yè)利潤(rùn)最大化
D.保證企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
E.將企業(yè)短、中、長(zhǎng)期利益相結(jié)合

5.多項(xiàng)選擇題影響員工薪酬的主要因素有勞動(dòng)績(jī)效、工作條件、（）等。

A.技術(shù)和培訓(xùn)水平
B.年齡與工齡
C.性別
D.職務(wù)
E.崗位