判斷題企業(yè)依據(jù)與員工訂立的勞動(dòng)合同，根據(jù)員工的實(shí)際貢獻(xiàn)支付給員工的相應(yīng)薪酬，由此可以說：薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易。
您可能感興趣的試卷
最新試題
什么是薪酬？薪酬包括哪些形式的報(bào)酬？
題型：問答題
工資方案設(shè)計(jì)理念的“兩個(gè)著眼點(diǎn)”包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人工成本預(yù)測預(yù)警制度的主要內(nèi)容是什么？
題型：問答題
津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？
題型：問答題
人力資本投資的兩個(gè)決策模型的含義是什么？
題型：問答題
使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。
題型：單項(xiàng)選擇題
什么是貨幣工資和實(shí)際工資？
題型：問答題
計(jì)時(shí)工資計(jì)發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：問答題
日益流行的長期激勵(lì)計(jì)劃都有哪些形式？
題型：問答題
在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：問答題