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工資方案設(shè)計理念的“兩個著眼點(diǎn)”包括（）。

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

為什么要進(jìn)行工資方案設(shè)計？

勞動力的需求價格和供給價格分別取決于什么因素？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？

在加班加點(diǎn)工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)？

《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

政府宏觀工資管理都包括哪些內(nèi)容？

津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。