判斷題薪酬調(diào)查的目的主要是建立企業(yè)合理的薪酬構(gòu)成，根據(jù)市場薪酬給付水平確定企業(yè)薪酬水平的市場定位。
您可能感興趣的試卷
最新試題
計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？
題型：問答題
《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？
題型：問答題
人力資本投資的兩個決策模型的含義是什么？
題型：問答題
工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？
題型：問答題
在加班加點工資計算中，如何確定計算100%的加班工資基準(zhǔn)？
題型：問答題
企事業(yè)單位的工資管理都包括哪些工作內(nèi)容？
題型：問答題
職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表的三個組成部分是什么？
題型：問答題
如何理解績效工資？
題型：問答題
應(yīng)如何表述工資方案設(shè)計的理念？
題型：問答題
形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？
題型：問答題