判斷題新時(shí)代的人力資源管理應(yīng)該對組織文化的管理提起更多的關(guān)注及投入更大的力量，讓建設(shè)出來的優(yōu)秀文化反作用與人力資源管理，形成一個(gè)這樣的一個(gè)良性循環(huán)。
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組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核中評價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
從公平理論的產(chǎn)生和內(nèi)容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
信度指的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。
題型：判斷題