單項選擇題人力資源的（）是指在人力資源開發(fā)的過程中，有思維與情感，能對自身行為作出抉擇，能夠主動學(xué)習(xí)與自主地選擇職業(yè)，更為重要的是人力資源能夠發(fā)揮主觀能動性，能夠有目的地進(jìn)行活動，有目的地改造外部物質(zhì)世界。
A.生物性
B.時限性
C.能動性
D.再生性
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1.單項選擇題人力資源管理一詞并不是“天生”的，它經(jīng)歷了一定的發(fā)展過程，從重視人的能動性，到把人看作一種（），再到對其進(jìn)行管理。
A.資源
B.錢財
C.工具
D.服從者
5.判斷題勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。在定立勞動合同時，需要遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。
最新試題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
再學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)的最高層次，主要是指學(xué)會怎樣學(xué)習(xí)。
題型：判斷題
以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。
題型：單項選擇題
一個人留下的最初印象往往容易形成定勢，即使其本人實際上同這個“第一印象”有很大差距，也難在短時間內(nèi)扭轉(zhuǎn)別人的“偏見”，這種偏差屬于近因效應(yīng)。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
在進(jìn)行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題