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從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

（）是領導者身份的標志，并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

（）來源于法定職位，由組織固定。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。

使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）

（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。

領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。