多項選擇題人力資源供給預測的主要方法有（）

A.技能清單
B.人員重置圖
C.馬爾科夫模型
D.水池模型


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1.多項選擇題企業(yè)人力資源的綜合平衡主要從（）方面來進行。

A.人力供給與人力需求平衡
B.組織需要與人力需求平衡
C.組織需要與個人需要之間的平衡
D.人力資源規(guī)劃內部各專項計劃之間的平衡

2.多項選擇題人力資源需求預測的主要方法有（）

A.現狀預測法
B.經驗預測法
C.德爾斐法
D.微觀集成法

3.單項選擇題為企業(yè)進行人力資源規(guī)劃的調整提供基礎的是（）

A.控制對象的選擇
B.調整控制
C.反饋比較
D.控制標準的選擇

4.單項選擇題當供給小于需求時，培訓后換崗對員工的損害程度是（）

A.低
B.高
C.中等
D.不確定

5.單項選擇題馬爾科夫模型應用的關鍵在于（）

A.有足夠的時間
B.有足夠的人員
C.有合理的人員分布
D.有確定轉移率