單項選擇題面談法的缺點有（）
A.簡單、快捷
B.其所收集的信息包括可能從未以書面表達的信息
C.信息有可能失真
D.提供了一個向大家說明工作分析的必要性和作用的機會
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題
思維培訓主要是解決（）
題型：單項選擇題
人力資源管理過程就是人力資源（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。
題型：判斷題
在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細分析了以下哪些理論（）。
題型：多項選擇題
從公平理論的產(chǎn)生和內容來看，公平理論主要著眼于（）
題型：單項選擇題
并非所有的人力資源開發(fā)活動，都有開發(fā)主體、開發(fā)客體、開發(fā)對象、開發(fā)方式、開發(fā)手段等要素。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題