A.四級
B.五級
C.六級
D.七級
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A.缺位
B.錯位
C.越位
D.重疊
A.確定問題和目標
B.擬定備選方案
C.確定方案
D.完善方案
A.從制度的產(chǎn)生來看，正式制度與非正式制度之間的矛盾往往會導(dǎo)致制度沖突和不兼容
B.非正式制度決定著正式制度的產(chǎn)生并對其發(fā)展有著巨大影響
C.非正式制度與正式制度的沖突增加了行政管理過程中的交易成本，并因此降低行政效率
D.非正式制度一定程度上需要正式制度的支持和保護
A.古德諾
B.威爾遜
C.法約爾
D.威洛比
A.公安基層執(zhí)法人員
B.工商中層決策人員
C.海關(guān)基層執(zhí)法人員
D.稅務(wù)基層執(zhí)法人員
最新試題
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。