A.選任制
B.考任制
C.委任制
D.聘任制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作性質(zhì)
B.責任大小
C.難易程度
D.所需資格條件
A.黨管干部原則
B.功績制原則
C.依法管理原則
D.適才適用原則
A.基本工資
B.加班費
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度
A.出差補貼
B.加班補貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補助
A.領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)
B.一般職務(wù)和專業(yè)職務(wù)
C.領(lǐng)導職務(wù)和一般職務(wù)
D.專業(yè)職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)
最新試題
領(lǐng)導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
()是領(lǐng)導者履行領(lǐng)導職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。
領(lǐng)導活動具有(),即領(lǐng)導活動和領(lǐng)導目標的關(guān)系是間接的。
領(lǐng)導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領(lǐng)導者所希望的方向發(fā)展。